Après la “Grande Démission” qui a frappé aux Etats-Unis, les entreprises européennes connaissent à leur tour un flot de démissions. Les changements apportés par la crise sanitaire ont modifié certaines “normes” professionnelles. Le contexte amène ainsi les employés à faire dorénavant le point sur leurs préférences en matière de priorités et de lieu de travail. Ces changements constituent un risque pour l’entreprise qui tarde à dynamiser le mode de travail de ses employés. La transition numérique, qui permet notamment le travail à distance, devient incontournable. Toutefois, cette transition n’est pas sans conséquence sur la responsabilité environnementale de l‘entreprise. Décryptage.